制度導入のメリット

この制度の趣旨である、技能実習生へ技能の移転に協力することでその国の発展に寄与することを前提とし少子化問題での人手不足、労働者不足を補う目的ではありません。しかし少子高齢化による生産労働人口の減少は止まらず、今後は若い人材確保が難しいのも現実です。
この制度は人手不足を補うのではなく技術習得に熱心で勤勉な若者を確保できるメリットが多大です。勤勉な人材は企業に新しい風を送り込み、社内の活性化をもたらせます。